Работодатели станут платить взносы за сотрудников по ГПХ

Работодателей обязали платить взносы за подрядчиков. Но право на выплаты такие сотрудники получат только с 2024 года.

Компаниям придётся уплачивать страховые взносы за сотрудников, которые трудятся по гражданско-правовым договорам (ГПД). То есть подрядчикам и исполнителям будут положены больничные пособия и декретные.

Минтруд разъяснил, как применять новые правила в письме от 5.08.2022 № 17-1/В-103. С 1 января в связи с объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд РФ вступят в силу новые правила по взносам. В частности, теперь работодателям придётся перечислять больше платежей.

Взносы потребуется начислять и за подрядчиков и исполнителей по ГПД. Такие поправки внесли в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Но есть нюансы.

Сотрудники на ГПД не смогут получить больничные и декретные в 2023 году в случае, если не работали в 2022 году по трудовому договору. То есть, за них работодатель ещё не уплачивал страховые взносы, значит, средств на пособие пока нет. Право на пособие будет только у тех, за кого по трудовому договору в 2022 году работодатели перечислили не менее 4 833,72 ₽ социальных взносов. Остальные на выплаты рассчитывать не смогут.

Начиная с 1 января компании должны будут начислять и уплачивать взносы за подрядчиков и исполнителей в Социальный фонд РФ. Получается, право на выплаты такие сотрудники получат только с 2024 года.