-
Работодатели всё чаще предлагают новые вакансии уже нанятым
20.02.2024 в 22.53 156Просмотров: 156 0Комментариев: 0 - Явление «тихого найма»
![]() |
Повышение внутренней мобильности сотрудников.
Пытаясь решить проблему нехватки кадров, российские работодатели всё чаще прибегают к «тихому найму», чтобы заполнить возникшие вакансии своими же сотрудниками. Бывает, доля позиций, закрытых за счёт «тихого найма», достигает 50–60 %.
Таковы данные исследования платформы Lerna.ru и HR-cистемы Edstein. Их сотрудники опросили топ-менеджеров и HR-специалистов разных предприятий. Схожим образом ситуацию оценили и в кадровых агентствах, с которыми поговорили журналисты «Коммерсанта».
«Тихий наём» как часть стратегии управления персоналом используют 46 % компаний. Чаще — крупные, со штатом от 1 тыс. человек, из банковской, финансовой и строительной отрасли.
О сложности с подбором на внешнем рынке труда как причине «тихого найма» чаще других, в 63 %, говорят представители банковского и финансового сектора, ИТ и телекоммуникаций, промышленности, строительства, сферы услуг и торговли.
А 36 % респондентов заявили, что цель повышения внутренней мобильности сотрудников — экономия времени на подбор кандидатов. Ещё 29 % признались в нехватке бюджета на поиск новых сотрудников. Лишь в 4 % и по большей части в крупных компаниях со штатом от 5 тыс. человек «тихий наём» обусловлен политикой сохранения конфиденциальности.
Ещё одна возможная причина распространения «тихого найма», как отметила директор по маркетингу и PR кадровой компании UNITY Надежда Федотова, связана с ростом числа контрофферов. А они зачастую предполагают не только зарплату больше, но и новую позицию.
Как следует из данных опроса, каждая четвёртая компания закрывает за счёт «тихого найма» от 5 % до 15 % вакансий, каждая десятая — заметно больше.
В то же время, как отмечают респонденты исследования Lerna.ru, «тихий наём» имеет и ряд недостатков.
На что жалуются топ-менеджеры и службы HR:
- отсутствие у сотрудников знаний для выполнения новых задач — 54 %;
- повышенная нагрузка на персонал и его выгорание — 54 %;
- размывание ролей в команде и вовлечённость кадров на новых постах в прежние обязанности — 54 %;
- отсутствии притока свежих идей и подходов к решению рабочих задач из-за ограничения найма с рынка — 28 %;
- недовольство сотрудников новыми функциями и увольнениями — 12 %;
- ухудшение взаимоотношений в коллективе из-за непрозрачного отбора кадров на открытые позиции — 8 %.
К тому же активизация «тихого найма» внутри крупных компаний может привести и к тому, что одного и того же сотрудника захотят видеть в своей команде несколько руководителей.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 6979Просмотров: 6979 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 7388Просмотров: 7388 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 67670Просмотров: 67670 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 4730 Просмотров: 4730 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 4725 Просмотров: 4725 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- За какие ошибки в рекламе штрафуют 5 Сен 2024 07:14 8752 Просмотров: 8752 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Приручи дикого манула c Hatber! 28 Мая 2025 02:47 138 Просмотров: 138 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты белорусской фабрики «Полесье» 24 Мая 2025 07:13 422 Просмотров: 422 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты серии «Импульс» 23 Мая 2025 10:12 815 Просмотров: 815 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 20889 Просмотров: 20889 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 48421 Просмотров: 48421 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 51972 Просмотров: 51972 0 Комментариев: 0