-
Работодатели всё чаще предлагают новые вакансии уже нанятым
20.02.2024 в 22.53 105Просмотров: 105 0Комментариев: 0 - Явление «тихого найма»
![]() |
Повышение внутренней мобильности сотрудников.
Пытаясь решить проблему нехватки кадров, российские работодатели всё чаще прибегают к «тихому найму», чтобы заполнить возникшие вакансии своими же сотрудниками. Бывает, доля позиций, закрытых за счёт «тихого найма», достигает 50–60 %.
Таковы данные исследования платформы Lerna.ru и HR-cистемы Edstein. Их сотрудники опросили топ-менеджеров и HR-специалистов разных предприятий. Схожим образом ситуацию оценили и в кадровых агентствах, с которыми поговорили журналисты «Коммерсанта».
«Тихий наём» как часть стратегии управления персоналом используют 46 % компаний. Чаще — крупные, со штатом от 1 тыс. человек, из банковской, финансовой и строительной отрасли.
О сложности с подбором на внешнем рынке труда как причине «тихого найма» чаще других, в 63 %, говорят представители банковского и финансового сектора, ИТ и телекоммуникаций, промышленности, строительства, сферы услуг и торговли.
А 36 % респондентов заявили, что цель повышения внутренней мобильности сотрудников — экономия времени на подбор кандидатов. Ещё 29 % признались в нехватке бюджета на поиск новых сотрудников. Лишь в 4 % и по большей части в крупных компаниях со штатом от 5 тыс. человек «тихий наём» обусловлен политикой сохранения конфиденциальности.
Ещё одна возможная причина распространения «тихого найма», как отметила директор по маркетингу и PR кадровой компании UNITY Надежда Федотова, связана с ростом числа контрофферов. А они зачастую предполагают не только зарплату больше, но и новую позицию.
Как следует из данных опроса, каждая четвёртая компания закрывает за счёт «тихого найма» от 5 % до 15 % вакансий, каждая десятая — заметно больше.
В то же время, как отмечают респонденты исследования Lerna.ru, «тихий наём» имеет и ряд недостатков.
На что жалуются топ-менеджеры и службы HR:
- отсутствие у сотрудников знаний для выполнения новых задач — 54 %;
- повышенная нагрузка на персонал и его выгорание — 54 %;
- размывание ролей в команде и вовлечённость кадров на новых постах в прежние обязанности — 54 %;
- отсутствии притока свежих идей и подходов к решению рабочих задач из-за ограничения найма с рынка — 28 %;
- недовольство сотрудников новыми функциями и увольнениями — 12 %;
- ухудшение взаимоотношений в коллективе из-за непрозрачного отбора кадров на открытые позиции — 8 %.
К тому же активизация «тихого найма» внутри крупных компаний может привести и к тому, что одного и того же сотрудника захотят видеть в своей команде несколько руководителей.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 5821Просмотров: 5821 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 6191Просмотров: 6191 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 53874Просмотров: 53874 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Как россияне объясняют прогулы 26 Июл 2024 23:16 51 Просмотров: 51 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Налоговики взяли на вооружение позицию судов по поводу дробления бизнеса 26 Июл 2024 23:05 60 Просмотров: 60 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Российский Центробанк поднял ключевую ставку до 18 % 26 Июл 2024 16:57 60 Просмотров: 60 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Автомобиль-трейлер «Сити» с танком и вертолётом 26 Июл 2024 08:07 154 Просмотров: 154 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Новый пазл для фанатов Влада А4 от Hatber 26 Июл 2024 02:22 152 Просмотров: 152 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Тракторы «Алтай» от фабрики «Полесье» 24 Июл 2024 08:06 163 Просмотров: 163 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 15414 Просмотров: 15414 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 34776 Просмотров: 34776 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 38151 Просмотров: 38151 0 Комментариев: 0