Россияне стали чаще отказываться от работы после успешного собеседования

Увеличилось число тех, кто не боится отказываться от работы после успешного прохождения собеседования.

Самые распространённые причины — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график. В опросе сервиса SuperJob участвовали 1600 экономически активных россиян.

Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 55 % россиян. Это самый высокий показатель за последние 8 лет: за год число тех, кто имеет опыт отказа от оффера, увеличилось на 11 процентных пунктов, а по сравнению с 2020-м — почти вдвое. Причём женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины — 57 % против 53 %.

Почему отказываются после успешного собеседования:

• низкую зарплату назвали 23 % опрошенных; 
• несоответствие обещаний реальности — 19 %; 
• неподходящие условия — 18 %;
• получил более выгодное предложение — 11 %; 
• смутил слишком большой список обязанностей — 10 %; 
• из-за удалённости места работы от дома — 8 %; 
• из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 7 %; 
• из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств и получения новых предложений от нынешнего работодателя — по 4 %; 
• компания не внушила доверия в ходе собеседования — 3 %; 
• из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста — по 2 %; 
• другие причины назвали 9 %: необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.