Российские компании увеличивают объёмы обучения персонала

Однако у многих сотрудников просто не хватает сил и времени на обучение.

В 2024 году 77 % компаний не только восстановили докризисный объём обучения, но и увеличили его, а 70 % собираются продолжать наращивать его объёмы, говорится в совместном исследовании «Академии бизнеса Б1» и «Эксперт РА».

Интерес к обучению персонала стремительно вырос, потому что компании столкнулись с новыми вызовами — быстрой скоростью рыночных изменений и растущей конкуренцией на рынке, отмечают авторы другого исследования, проведённого Сберуниверситетом.

Наиболее востребованные темы обучения в 2024 году:

• использование искусственного интеллекта — так считают 52 % респондентов;
• лидерство в условиях неопределённости — 39 %;
• управление изменениями — 35 %;
• анализ информации и принятие решений — 31 %;
• операционная эффективность — 28 %.

На фоне дефицита кадров и резкого увеличения объёма задач у многих сотрудников просто не хватает сил и времени на обучение, отмечают эксперты.

Кроме того, если раньше предложение поучиться означало, что компания готова дать шанс вырасти именно этому сотруднику, то теперь поучиться предлагают массово, и это часто нивелирует саму привлекательность внутрикорпоративного образования.