-
Российские компании взяли курс на удержание специалистов
17.03.2025 в 14.27 87Просмотров: 87 0Комментариев: 0 - Так пытаются справиться с текучестью кадров в условиях дефицита работников
![]() |
По результатам исследования, проведённого рекрутинговой компанией Atsearch Group, 42 % работодателей считают текучесть кадров основной проблемой для своих компаний. Такие данные привела Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнер UpScale11, и отметила, что в условиях острого дефицита кадров на российском рынке труда усилился тренд на удержание специалистов. Об этом сообщает «Коммерсантъ».
Предыдущий ответ рынка на дефицит специалистов был связан с истерическим наймом — компании бросились искать ниши, где они еще не нанимали. Они начали делать первые стихийные шаги в области повышения уровня вознаграждения и перегревали рынок. Сейчас начинается разворот в сторону долгосрочного планирования в вопросе кадров. В первую строчку в стратегии развития компании ставят удержание людей.
Специалист подчеркнула, что в последние 20 лет многие компании впервые столкнулись с проблемой нехватки персонала. Обычно уровень укомплектованности штата составляет 95–97 %, но теперь он снизился до 70 %.
Чтобы привлечь и удержать сотрудников, работодатели предлагают более высокие зарплаты и упрощают процесс найма. Например, они сокращают количество этапов собеседования. Для многих кандидатов гибридный формат работы становится одним из ключевых факторов при выборе работодателя. Кроме того, растёт интерес к платформенной занятости.
В условиях современных вызовов на рынке труда компаниям приходится перестраиваться и искать новые подходы не только для привлечения, но и для удержания специалистов. Упор на долгосрочное планирование и развитие корпоративной культуры может стать ключом к успеху в борьбе за таланты. Важно не только предложить конкурентоспособную зарплату, но и создать комфортные условия труда, возможности для профессионального роста и развития. И, возможно, так компании смогут не только удержать существующих сотрудников, но и привлечь новых, наиболее соответствующих их стратегическим целям.
Источник: www.kommersant.ru Фото: ru.freepik.com
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 6978Просмотров: 6978 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 7385Просмотров: 7385 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 67648Просмотров: 67648 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 4718 Просмотров: 4718 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 4715 Просмотров: 4715 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 7874 Просмотров: 7874 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Приручи дикого манула c Hatber! 28 Мая 2025 02:47 126 Просмотров: 126 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты белорусской фабрики «Полесье» 24 Мая 2025 07:13 411 Просмотров: 411 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты серии «Импульс» 23 Мая 2025 10:12 791 Просмотров: 791 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 20876 Просмотров: 20876 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 48394 Просмотров: 48394 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 51950 Просмотров: 51950 0 Комментариев: 0