Российским кандидатам на вакансии важны отзывы о работодателе

Главным критерием при выборе компании респонденты назвали её репутацию.

Эксперты платформы «Авито Работы» провели исследование о трудоустройстве россиян. В первую очередь хотели выяснить, как респонденты выбирают себе место работы, и где ищут вакансии. В опросе участвовали 10 тыс. человек.

Чаще всего, 81 % опрошенных, работу искали на онлайн-платформаах по трудоустройству и 66 % опрошенных — на сайтах с объявлениями.

Что важно кроме зарплаты и условий работы:

• 73 % опрошенных важна репутация фирмы или предприятия, в которые они устраиваются;
• 57 % тщательно изучают отзывы бывших и действующих сотрудников в интернете;
• 45 % интересуются рекомендациями друзей;
• 39 % участников опроса ожидают видеть проверенный профиля компании на сайте объявлений;
• 29 % — рейтинг работодателя на джоб-платформе;
• 27 % — сайт компании.

Россияне стали более избирательными при поиске работы. Так как людям важно узнать мнение о компании от её сотрудников, на нашей платформе их можно найти по бейджу «Есть мнения о работодателе». 92 % пользователей предпочитают откликаться именно на вакансии таких компаний.

Дмитрий Пучков, директор по развитию «Авито Работы»

Что вызовет недоверие к потенциальному работодателю:

• 65 % — отрицательный опыт знакомых;
• 52 % — негативные отзывы о компании или их отсутствие;
• 34 % — сомнительный корпоративный сайт;
• 32 % — отсутствие подтверждения пройденной проверки профиля работодателя.

Директор по развитию «Авито Работы» отметил, что также при трудоустройстве кандидатам особенно важна безопасность, то есть чтобы реквизиты работодателей были проверены.