Рост зарплат стал массовым явлением

Представители малого и среднего предпринимательства (МСП) назвали главные барьеры для развития.

Дефицит кадров — главный барьер для развития МСП. На эту проблему жалуются 24 % компаний сектора. Таковы результаты опроса, проведённого на пленарной сессии Российского форума МСП, который прошёл в рамках стартового дня работы Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

Второй по значимости проблемой предприниматели назвали заградительные ставки по кредитам, связанные с жёсткой денежно-кредитной политикой Центробанка, — такой ответ дали 16 % респондентов.

В первую пятёрку ключевых барьеров для роста бизнеса вошли также высокие ставки налогов и неналоговых платежей и инфляция себестоимости на фоне подорожания сырья и материалов, аренды и роста зарплат — по 12 %.

Пятую позицию поделили удорожание импорта и низкая рентабельность в связи с потерей экспортных рынков, спадом платёжеспособности населения и конкуренцией с крупным бизнесом и государством — по 7 %.

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) направил в Минтруд и Минэк пакет примерно из 40 предложений для решения проблемы дефицита кадров, писали «Ведомости» в апреле. Инициативы включают меры по снижению барьеров при трудоустройстве и увольнении сотрудников.

Между тем реальные зарплаты в 2023 году выросли на рекордные за пять лет 7,8 %, сообщал Росстат.