-
Роструд уточнил особенности гибкого режима работы
21.03.2024 в 08.20 157Просмотров: 157 0Комментариев: 0 - Четыре составляющих
![]() |
Переработки учитываются суммарно и компенсируются дополнительным отпуском.
В Роструде разъяснили, как правильнее установить для работников гибкий режима рабочего времени. В ведомство отметили, что в соответствии со статьёй 102 ТК РФ может быть установлен гибкий режим рабочего времени при приёме на работу по трудовому договору или уже работающему работнику — по дополнительному соглашению к трудовому договору.
Составляющие гибкого графика:
- переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня, то есть работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени;
- фиксированное время или время обязательного присутствия на работе, которое по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени;
- перерыв для питания и отдыха, который разделяет фиксированное время на две примерно равные части, причём перерыв не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов;
- продолжительность учётного периода, то есть календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
В ведомстве также отметили, что продолжительность учётного периода может составлять от одного рабочего дня до года. В связи с этим работодатель должен вести суммированный учёт рабочего времени, а работник должен полностью отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учётный период.
При этом для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учётный период не может превышать трёх месяцев.
По причинам сезонного и (или) технологического характера учётный период может быть увеличен до одного года. Учёт сверхурочной работы ведётся суммарно по отношению к установленному учётному периоду.
Переработки в условиях гибкого рабочего времени, сопряжённого с ненормированным рабочим днём, учитываются суммарно и компенсируются дополнительным отпуском.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
-
11 Сен 2020 13:54 6978Просмотров: 6978 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
-
10 Апр 2020 15:04 7385Просмотров: 7385 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
-
9 Мар 2021 14:48 67656Просмотров: 67656 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 4725 Просмотров: 4725 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 4720 Просмотров: 4720 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- За какие ошибки в рекламе штрафуют 5 Сен 2024 07:14 8739 Просмотров: 8739 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Приручи дикого манула c Hatber! 28 Мая 2025 02:47 131 Просмотров: 131 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты белорусской фабрики «Полесье» 24 Мая 2025 07:13 416 Просмотров: 416 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Вертолёты серии «Импульс» 23 Мая 2025 10:12 799 Просмотров: 799 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 20883 Просмотров: 20883 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 48405 Просмотров: 48405 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 51959 Просмотров: 51959 0 Комментариев: 0