Спрос компаний на самозанятых подскочил на 26 %

Почему это выгодно бизнесу и какие есть риски для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД).

Российские компании стали охотнее нанимать самозанятых в этом году — спрос на них вырос на четверть. Таковые результаты результаты совместного исследования hh.ru и YouDo. Эксперты полагают, что таким образом бизнес оптимизирует налоговую нагрузку, поскольку за работающих на себя не нужно платить страховые взносы.

Кроме того, их привлекают для сезонных задач в условиях дефицита кадров. При этом самозанятые, в отличие от устроенных по трудовому договору, лишены отпусков и больничных. Бизнес ожидает, что число контрактов с работающими на себя будет только расти.

У российских компаний вырос спрос на самозанятых. Если в 2022 году около 11 тыс. работодателей создали хотя бы одну вакансию на hh.ru с упоминанием этой категории, то в 2023-м таких было уже более 14 тыс., сказано в исследовании hh.ru и YouDo. В целом число вакансий для этой категории увеличилось на 18 % по сравнению с 2022-м. По данным hh.ru, самая популярная область, в которой компании ищут эту категорию работников, — транспорт и логистика.

При этом 61 % опрошенных самозанятых сообщили, что их доходы значительно выросли по сравнению с прошлым годом. У 23 % заработки увеличились незначительно, у 11 % остались на прежнем уровне, лишь у 5 % снизились.

Выгоды от сотрудничества с самозанятыми:

• простота работы — 38 %;
• эффективное выполнение задач — 26 %;
• лёгкое оформление — 21 %;
• отсутствие необходимости нанимать под разовые услуги человека в штат — 15 %.

За первые семь месяцев 2023 года работающих на себя в РФ стало больше на 23 %, а количество граждан, выбравших НПД, превысило 8 млн, отметил основатель IT-платформы для самозанятых «ЯЗАНЯТ», председатель комитета по налогам МГО «Опоры России» Павел Зюков.