ТПП недовольна стремительным ростом числа самозанятых

Представители Торгово-промышленной палаты выступают за прекращение стимулирования режима НПД.

Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ обеспокоена ростом числа самозанятых в России. Об этом заявила на «круглом столе» в Совете Федерации, посвящённом стимулированию развития малого и среднего предпринимательства (МСП), вице-президент палаты Елена Дыбова. Она обратила внимание, что число самозанятых более чем вдвое превысило целевые показатели нацпроекта по малому и среднему предпринимательству. Сейчас число самозанятых достигло 5,8 млн человек, а в нацпроекте заложена цифра по достижению 2,5 млн к 2025 году.

Елена Дыбова сообщила, что специалисты ТПП провели опрос среди МСП после объявления частичной мобилизации. Он выявил отток кадров из разных сфер в пользу самозанятости и наиболее остро это ощущается в сфере услуг.

Режим удобный и правильный, но это вызов для действующих предпринимателей.

Елена Дыбова, вице-президент ТПП РФ

Дыбова предложила прекратить стимулировать самозанятость и сконцентрировать меры поддержки на производственном бизнесе.

Ранее «Ведомости» сообщали, что по данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza численность самозанятых с начала 2022 года к октябрю выросла на 1,75 млн человек до 5,6 млн человек. И 70 % всего прироста трудящихся в секторе МСП пришлось именно на самозанятых. Эксперты FinExpertiza характеризуют ситуацию как «бум самозанятости». По их мнению, рост самозанятости происходит на фоне сокращения общего количества занятых в российской экономике, а также перехода части работников крупных предприятий перешла в этот сектор.

Елена Дыбова отметила, что с началом объявления частичной мобилизации предприниматели стали жаловаться на отток кадров. И не только в сферу самозанятости, но и в оборонно-промышленный комплекс, работники которого получают бронь от призыва. Обострилась, по её словам, и нехватка инженерных кадров.

Предложения ТПП, как сбалансировать ситуацию:

• поддержать бизнес, который готов вкладываться в обучение своих кадров и не «распылять деньги по центрам занятости»; 
• стимулировать развитие внутренней миграции, чтобы из регионов с избыточным количеством рабочих кадров можно было переехать в дефицитный регион.

Мы должны производственный сектор насытить кадрами, насытить деньгами, и тогда мы решим вопрос обеспечения не только армии, но и внутреннего рынка.

Елена Дыбова

Заместитель гендиректора «Корпорации МСП» (КМСП) Наталья Коротченкова сообщила, что предприниматели сейчас в первую очередь обеспокоены бронированием сотрудников на производствах. Она напомнила, что четыре бизнес-объединения (РСПП, «Деловая Россия», «Опора России», ТПП) и КМСП ранее направили обращение в правительство РФ, в котором предложили дать отсрочку от частичной мобилизации определённой доле работников любых компаний вне зависимости от их отраслевой принадлежности. Это нужно, чтобы избежать рисков прекращения деятельности и ухудшения качества услуг. Поэтому пока КМСП предлагает поддерживать малых и средних предпринимателей льготными кредитами.

Сенатор Владимир Кравченко заявил, что сейчас «началась другая эпоха», и подчеркнул необходимость устранения всех барьеров для производства, чтобы «одеть, обуть и защитить нашего солдата».

Директор Института социальной политики Высшей школы экономики Лилия Овчарова назвала самозанятость «высокомобильным элементом мягкой подстройки рынка труда к шоковым ситуациям». Но в сложившихся условиях, заявила она, необходимо в первую очередь выработать инструменты развития МСП. Она пояснила, что среди самозанятых «более низкая производительность труда и более низкая заработная плата», самозанятые «не занимаются мобилизационными сюжетами» — это задача корпоративной занятости.

И ТПП высветила эту проблему. 

Лилия Овчарова, Директор Института социальной политики Высшей школы экономики