Трети промышленных предприятий не хватает работников

Опрос бизнеса показал рекордный с 1996 года уровень кадрового голода.

Кадровый голод в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле 35 % предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Об этом сообщил заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института Сергей Цухло.

Экономист напомнил о нескольких недавних рекордах недостатка кадров.

Рекорды из опросов ИЭП:

• в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики о нехватке сотрудников сообщило 26 % предприятий;
• в октябре 2022 года после объявления частичной мобилизации доля заявивших о кадровом дефиците составила 33 %;
• в январе 2023 года дефицит немного снизился — до 27 %;
• в апреле 2023 года на фоне роста выпуска дефицит кадров составил 35 %, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».

Наиболее остро проблема кадров ощущается в лёгкой промышленности. По словам Цухло, предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих нужных для них квалификаций.

Планы российских предприятий по найму сотрудников с сентября 2022 года находятся «в плюсе», то есть доля предприятий, заявивших о планах нанимать сотрудников, стала расти.

По данным Росстата, уровень безработицы в марте составил 3,5 % — это минимальный показатель за всю новейшую историю России.