У наёмных работников вырос уровень стресса

Четыре из десяти опрошенных оценили свой текущий уровень стресса в 7 баллов и выше по 10-балльной шкале.

Более половины — 56 % — экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 году вырос. Такие результаты дал опрос, проведённый сервисом HeadHunter совместно с психологической платформой Alter.

Сегодня примерно каждый третий пациент на приёме психолога — это человек с признаками эмоционального выгорания или синдрома хронической усталости, которые связаны именно с длительным стрессом на работе, констатировала Ольга Щербакова, член научной комиссии факультета психологии СПбГУ.

При этом 42 % участников опроса HeadHunter и Alter в 2024 году оценили свой текущий уровень стресса в 7 баллов и выше по 10-балльной шкале. В 2023 году этот показатель был равен 36 %. Работодатели уверены, что напряжение в компаниях растёт в первую очередь из-за дефицита кадров и, как результат, роста нагрузки на каждого имеющегося сотрудника.

Также 55 % опрошенных руководителей считают, что в стрессе сотрудников виноват, прежде всего, большой объём работы. На втором месте в списке источников стресса с 48 % — личные проблемы подчинённых, и 40 % набрал вариант ответа про атмосферу в коллективе.