Главная Новости отрасли У наёмных работников вырос уровень стресса

У наёмных работников вырос уровень стресса

04.07.2024 в 01.12 124Просмотров: 124 0Комментариев: 0
И упало настроение

 

Четыре из десяти опрошенных оценили свой текущий уровень стресса в 7 баллов и выше по 10-балльной шкале.

Более половины — 56 % — экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 году вырос. Такие результаты дал опрос, проведённый сервисом HeadHunter совместно с психологической платформой Alter.

Сегодня примерно каждый третий пациент на приёме психолога — это человек с признаками эмоционального выгорания или синдрома хронической усталости, которые связаны именно с длительным стрессом на работе, констатировала Ольга Щербакова, член научной комиссии факультета психологии СПбГУ.

При этом 42 % участников опроса HeadHunter и Alter в 2024 году оценили свой текущий уровень стресса в 7 баллов и выше по 10-балльной шкале. В 2023 году этот показатель был равен 36 %. Работодатели уверены, что напряжение в компаниях растёт в первую очередь из-за дефицита кадров и, как результат, роста нагрузки на каждого имеющегося сотрудника.

Также 55 % опрошенных руководителей считают, что в стрессе сотрудников виноват, прежде всего, большой объём работы. На втором месте в списке источников стресса с 48 % — личные проблемы подчинённых, и 40 % набрал вариант ответа про атмосферу в коллективе.

Источник: www.vedomosti.ru  Фото: www.freepik. com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza