У российских мужчин и женщин оказалась разная мотивация к труду

Деньги и самореализация больше мотивируют мужчин, а общение и возможность помогать — женщин. Россияне стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Мотивация в виде общения с людьми после отмены пандемической удалёнки заметно снизилась.

В открытом опросе сервиса SuperJob участвовали 1 600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Что мотивирует россиян:

• 22 % — больше всего вдохновляет зарплата; 
• 10 % — достижение поставленных целей; 
• 8 % — удовольствие от самого процесса работы; 
• 7 % — атмосфера в коллективе; 
• 4 % — возможность приносить пользу; 
• 4 % — возможность общаться с людьми; 
• по 3 % — интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу; 
• по 2 % — возможность творить и решать новые задачи радует; 
• по 1 % — развитие способностей и возможность применить знания.

Другие источники вдохновения назвали 13 % опрошенных:

• подходящий график; 
• возможность работать удалённо; 
• благодарность клиентов; 
• ответственность; 
• перспективы; 
• стабильность и т. д.

В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 12 % россиян.

Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.

По сравнению с 2020 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, выросло число россиян, которых в работе не вдохновляет ничего. Кроме того, респонденты стали чаще сообщать, что главный источник вдохновения для них — это деньги (+4 процентных пункта). А значимость общения с людьми по сравнению с периодом пандемии коронавируса снизилась на 5 п. п.: удалёнку отменяют, и очные коммуникации с коллегами возобновились.