В ближайшие пять лет дефицит кадров удвоится

По мнению экспертов рекрутингового сервиса HeadHunter, в России в ближайшие пять лет может возникнуть нехватка рабочей силы в размере 4 млн человек. Об этом заявил Дмитрий Сергиенков, генеральный директор компании, на пресс-конференции, которая состоялась в 14 апреля в Екатеринбурге, сообщает «Интерфакс».

Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным. Скорее наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до 4 млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле до 90 % из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты.

Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter

По данным компании, в настоящий момент этот показатель составляет порядка 2 млн сотрудников, а значит потребность в специалистах вырастет в два раза.

Сергиенков отмечает, что  в конце 2024 — начале 2025 года на фоне макроэкономической и геополитической ситуации работодатели стали менее активно искать новых сотрудников. Первый сегмент рынка, который начал ощущать на себе замедление — малый и средний бизнес в регионах. В конце прошлого года и в первом квартале этого года крупные компании также стали более осторожно подходить к найму.

При этом общий объём вакансий все равно остаётся на высоком уровне.

Также генеральный директор HeadHunter подчеркнул, что давление на рынок труда до конца 2025 года будет продолжаться, в том числе возможен небольшой рост безработицы. В долгосрочной перспективе проблема кадрового дефицита пока будет оставаться острой.

Пока на стабилизацию рынка труда надеяться не приходится. А значит, если через пять лет вы не хотите сожалеть о нерешённых кадровых вопросах, возможно, лучше подумать над этим уже сейчас.

Источник: www.interfax.ru Фото: ru.freepik.com