В День студентов — шпаргалка по вопросам занятости

Например, до 18-летия испытательный срок для студентов запрещён.

Студенческие годы — это не только учёба, но и время первых шагов в трудовой деятельности. В России 25 января отмечают День студентов. К этому празднику официальный Telegram-канал Роструда опубликовал наиболее частые вопросы в связи с подработками учащихся. Ведь зачастую подобное совмещение труда и обучения вызывает множество вопросов как у студентов, так и у работодателей.

Можно ли устанавливать испытательный срок студентам?

Если устраивающемуся на работу студенту нет 18 лет, то установить ему испытание при приёме на работу работодатель не вправе.

Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу?

Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учёбу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максимальной продолжительности рабочего времени — не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной?

Да, может, если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре этого студента не указан иной вид работы, например, работа по совместительству.

Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?

Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приёма на практику студентов по договору с учебным заведением.

Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск на сессию?

При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.