В Госдуме приняли закон о компенсации за отгулы

Госдума во втором и третьем чтении приняла закон, вносящий коррективы в ст. 153 ТК РФ. Он уточняет сроки, в которых могут быть использованы отгулы, а также даёт возможность оплатить их в случае увольнения из организации, пишет «РБК», ссылаясь на карточку законопроекта в палате парламента.

Авторы поправок поясняют, что законодательство не регламентирует конкретные даты для дополнительных дней отдыха. Денежная компенсация (в случае досрочного увольнения работника) за них не предусмотрена. Проблема в том, что, увольняясь, сотрудник лишается и дней отдыха, выбранных компенсацией за работу в выходной, и увеличенного оклада за труд в нерабочее время.

Изменения в законодательстве вступают в силу с 1 марта 2025 года. Пока сотрудники, выходящие в нерабочие или праздничные дни, могут рассчитывать на выдачу дополнительного дня отдыха. При этом рабочий день оплачивается по стандарту, а полученный отгул выходным днём не считается.

Справедливые поправки. Всякий труд должен оплачиваться достойно и честно.