В логистике на руководящие посты чаще назначают своих сотрудников

За последние годы тенденция «выращивать» свои кадры усилилась.

Сделать карьеру проще в логистических и IT-компаниях: каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны. В опросе сервиса SuperJob участвовали представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Выяснилось, что в 44 % компаний при найме руководителей отдают предпочтение внутренним кандидатам. Но 13 % работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны.

А 40 % организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне.

За 12 лет стало больше компаний, где приоритет при найме на руководящие должности — у действующих сотрудников.