В Роструде отметили границы рабочего времени

В последнее время становится все более тесным взаимодействие между работником и начальником с использованием гаджетов. Возможностью оперативной коммуникации злоупотребляют некоторые работодатели, пытаясь решать рабочие вопросы за рамками рабочего времени.  

Итак, Роструд разрешил работникам игнорировать сообщения руководства во внерабочее время. Эксперты Роструда рассмотрели вопрос о том, должен ли сотрудник отвечать на сообщения начальника в мессенджерах во внерабочее время. При этом они сослались на ст. 106 Трудового кодекса, в ней дано определение термина «время отдыха»: Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Из определения, которое дано в законодательстве, консультанты ведомства делают вывод, что в нерабочее время, в своё время отдыха, сотрудник волен самостоятельно решать — отвечать или нет руководителю. Отказ от общения с руководством в этот период времени не является дисциплинарным проступком.

Когда именно начинается и заканчивается рабочее время сотрудника, оговаривается трудовым договором или внутренним нормативным актом работодателя.