Вдвое выросло число компаний, привлекающих самозанятых

Российские компании всё чаще используют внештатное сотрудничество с самозанятыми или временными работниками.

Количество компаний, привлекающих к сотрудничеству самозанятых или временных работников, за последние три года увеличилось с 33 % до 57 %, посчитали аналитики HeadHunter. Причина —в рекордно низкой безработице и кадровом голоде.

Самые востребованные внештатники — это дизайнеры, специалисты по рекламе, маркетингу и PR и IT-специалисты.

С начала года в России фиксируются рекордные показатели уровня безработицы. В январе безработица обновила исторический минимум в 3,6 %. В феврале уровень безработицы вновь достиг исторического минимума — 3,5 % от рабочей силы. Аналогичный показатель — 3,5 % —зафиксировали в марте.

Одновременно в стране наблюдается и рекордный с 1996 года уровень кадрового голода. К таким выводам пришёл Институт экономической политики им. Гайдара (ИЭП), проведя опрос среди представителей бизнеса. В апреле 35 % опрошенных ИЭП промышленных предприятий заявили о недостатке рабочих.

Больше всего в работе с самозанятыми работодателей отталкивают сложности с ведением документооборота (так ответили 35 % работодателей) и налоговые, юридические риски (28 %). А 48 % опрошенных вообще пока не понимают пользы от сотрудничества с такими работниками, отмечается в исследовании.

По итогам 2023 года число россиян, выбравших для себя самозанятость, может превысить 10 млн человек, прогнозирует профильная платформа «Наймикс».