Зарплата курьеров и спрос на их услуги продолжает расти

По данным сервиса SuperJob, в Москве курьерам предлагают заработную плату на 19 % больше, чем специалистам с высшим образованием. При этом эксперты считают, что спрос на услуги курьеров ещё не достиг своего пика, сообщают РИА Новости. 

Аналитики отмечают, что рост зарплат курьеров обоснован востребованностью сервисов доставки и общим сокращением рабочей силы в стране.

Медианная зарплата курьеров в городах России

• Москва — 130 тыс. руб.
• Санкт-Петербург — 105 тыс. руб.
• Екатеринбург — 90 тыс. руб.
• Казань, Краснодар, Красноярск и Новосибирск — 85 тыс. руб.
• Нижнем Новгород, Ростов-на-Дону, Самара и Челябинск — 80 тыс. руб.
• Воронеж, Омск, Пермь и Уфа — 75 тыс. руб.

Между сервисами доставки усиливается внутриотраслевая конкуренция за рабочие руки, следовательно, растут издержки компаний на привлечение и удержание курьеров.

Александр Митюков, президент Ассоциации транспортно-логистических и почтово-курьерских компаний России

Эксперт также считает, что динамика высокого спроса на курьеров сохранится в ближайший год.

Алексей Захаров, президент SuperJob, отмечает, что российский рынок труда демонстрирует аномально высокие зарплаты на рынке неквалифицированного персонала, превышающие средние зарплаты квалифицированного персонала без высшего и с высшим образованием. С его точки зрения, это приводит к «деградации человеческого капитала» и приросту кадрового дефицита в реальном секторе.

При этом, Артём Соколов, президент Ассоциации компаний интернет-торговли, имеет совершенно противоположную точку зрения. По его мнению, в реальности нет конкуренции за кадры между рабочими местами курьеров и рабочими местами по другим, более традиционным профессиям. 

Елена Варшавская, профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, также отмечает, что переток кадров в курьеры есть, но это не специалисты с высшим образованием (врачи, учителя, экономисты и т.д.), например, из сферы ЖКХ, неквалифицированные работники со стройки. То есть из тех профессий, где изначально низкий порог входа, не требующий квалификации и опыта. 

Время покажет, как будет развиваться ситуация на рынке труда и какие последствия это будет иметь для различных отраслей и экономики в целом. Важно, чтобы компании и государство учитывали не только текущие потребности в рабочей силе, но и долгосрочные тенденции и требования к квалификации специалистов.

Источник: www.rbc.ru Фото: ru.freepik.com