Главная
Новости отрасли
Как уволить сотрудника за неисполнительность
-
Как уволить сотрудника за неисполнительность
27.10.2022 в 12.28 136Просмотров: 136 0Комментариев: 0 - Чтобы не восстановился по суду
Причины уволить
Таким образом работник нарушает:
- законодательные нормы;
- обязанности трудового договора, должностной инструкции;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- корпоративные положения компании;
- приказы, распоряжения работодателя;
- правила техники безопасности;
- технические и технологические правила работы.
Комплекс условий для увольнения:
- подчинённый без убедительных объяснений не выполняет работу должным образом или же совсем не исполняет трудовые обязанности;
- ранее за неисполнение обязанностей ему уже объявляли замечания и выговоры, которые к моменту нового нарушения не сняты руководством или не прошёл год с момента дисциплинарного наказания.
Принципы и процедура расторжения трудового договора
Каким принципам надо следовать руководителю:
- не увольнять в спешке;
- наказывать соразмерно проступку с точными формулировками;
- общаться с подчинённым письменно;
- соблюсти процедуру увольнения.
Возможные ошибки работодателя
Дисциплинарные взыскания по закону:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Как уволить за неоднократную неисполнительность
- Разработать заранее формы актов, приказов, распоряжений, пояснительных записок.
- Проконтролировать подписи сотрудника на кадровых документах: приказ о принятии на работу, должностная инструкция, трудовой договор, локальные акты.
- Проверить категорию работника на наличие трудовых гарантий. Есть категории сотрудников, которых нельзя увольнять по инициативе работодателя: социальные группы — беременные, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние. Работников, находящихся на больничном и в отпуске, можно уволить при выходе на работу.
- До увольнения нужно применить взыскания за несколько нарушений.
- Зафиксировать проступок в акте, собрать доказательные документы: докладные, акты, служебные записки.
- Письменно затребовать от нарушителя объяснение тоже в письменном виде.
- По истечении двух рабочих дней при отсутствии объяснительной составить об этом акт.
- Не позднее месяца со дня выявления нарушения составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания и в течение 3 рабочих дней ознакомить с ним нарушителя.
- При отказе работника расписаться в приказе, составить об этом акт.
- Выявить новый проступок.
- Проконтролировать наличие за год минимум двух неснятых дисциплинарных наказаний.
- Составить акт о нарушении и приложить к нему доказательные документы: докладные, акты, служебные записки.
- Письменно затребовать от нарушителя объяснение тоже в письменном виде, по истечении двух рабочих дней при отсутствии объяснительной составить об этом акт.
- Издать приказ об увольнении и в течение трёх рабочих дней ознакомить с ним нарушителя. В приказе указать конкретный проступок или нарушение обязанностей, за которое работник увольняется.
- При отказе работника расписаться в приказе, составить об этом акт.
- Внести в трудовую книжку и личную карточку запись «Уволить в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)».
- Выдать трудовую книжку на руки уволенному в последний день работы.
- Если работник не явился или отказался получать трудовую книжку, уведомить его, что необходимо забрать документ или же дать согласие отправить книжку по почте.
- После отправки уведомления работодатель не несёт ответственность, что своевременно не выдал трудовую книжку.
- Произвести полный расчёт с уволенным.
Источник www.business.ru Источник фото www.pexels.com
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о рынке игрушек со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция "Сегмент.Ру".
Форум
Фотогалерея
- » Компания: ООО "Я РАСТУ ТОЙЗ" Детские игры, пазлы, развивающие игры
- 11 Сен 2020 13:54 5512Просмотров: 5512 0Комментариев: 0
- » Компания: Vigor toys bb gun factory Игрушечный пистолет BB
- 10 Апр 2020 15:04 5896Просмотров: 5896 1Комментариев: 1
Видеогалерея
- » Компания: ПОЛЕСЬЕС днём рождения, Полесье!
- 9 Мар 2021 14:48 49722Просмотров: 49722 0Комментариев: 0
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- ФТС возбудила на 14 % больше уголовных дел 3 Мая 2024 03:51 38 Просмотров: 38 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В серии «Города трудовой доблести» вышли сразу несколько монет 3 Мая 2024 01:10 48 Просмотров: 48 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Календарь предпринимателя на май 2024 года 3 Мая 2024 00:31 47 Просмотров: 47 0 Комментариев: 0
Новинки
- » Раздел: Новинки
- Самолёт «Илья» инерционный (в пакете) 24 Апр 2024 08:59 749 Просмотров: 749 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Учимся говорить правильно вместе с Hatber! 23 Апр 2024 04:29 519 Просмотров: 519 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новинки
- Автомобиль-кран № 2 «MAMMOET» (в сеточке) 22 Апр 2024 09:50 1213 Просмотров: 1213 0 Комментариев: 0
Акции
- » Раздел: Акции
- Внимание! Акция на STAEDTLER! 2 Апр 2022 20:03 14061 Просмотров: 14061 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Суперпредложение на KUM! 2 Апр 2022 20:00 30834 Просмотров: 30834 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- С Новым годом, друзья! 30 Дек 2021 12:53 34291 Просмотров: 34291 0 Комментариев: 0